top of page

OUTSOURCING SECTOR BY GROPJOY

持ち帰り請負

グロップジョイ自社センターでの
受託サービスをご提供いたします。

OUTSOURCING SECTOR BY GROPJOY

持ち帰り請負

多種多様な業種のニーズ・あらゆるケースに”フレキシブル”に対応いたします。

                           など、お客様には様々な課題があると思います。
グロップジョイでは、人材派遣以外にもお客様からの様々な要望にお応えし、柔軟に対応してきました。
グロップジョイの自社センターで行う製造受託サービスもそのひとつ。
お客様のセカンドファクトリーとして、「場所」「人材確保」「管理」など課題を解消いたします。

場所がない    人手がない    コストが高い

sfg01_zu.png

主要センターのご案内

上道センター

sfg01_01_01.jpg

【倉庫面積】

588.5坪(1階473.5坪、2階115坪)
うち事務所・作業スペース320坪,作業人員80名

【保管可能PL数】

250PL

医薬部外品製造(包装・表示・保管)許可番号 33DZ200016
化粧品製造(包装・表示・保管)許可番号 33DZ200025
医療機器製造業 登録番号 33BZ200029

東岡山センター

sfg01_01_02.jpg

【倉庫面積】

518.2坪(1階277.5坪、2階127.5坪、3階113.2坪)
うち事務所・作業スペース189.5坪

【保管可能PL数】

300PL

医薬部外品製造(包装・表示・保管)許可番号 33DZ200024
化粧品製造(包装・表示・保管)許可番号 33CZ200047
医療機器製造業 登録番号 33BZ200049

東岡山第2センター

【HP用】東岡山第2センター_edited_edited.jpg

【倉庫面積】

256.3坪(1階216.0坪、2階40.3坪)
事務所20坪、作業スペース200坪、クリーンルーム10坪

【保管可能PL数】

約100PL

門真センター

sfg01_01_04.jpg

【倉庫面積】

540坪(1,782㎡)
事務所40坪、セキュリティ構内200坪、倉庫面積300坪
※臨時増床対応可能

【保管可能PL数】

約400PL

埼玉川島センター

埼玉川島C.png

【倉庫面積】

136.42坪(450㎡)(1階113.13坪、2階23.29坪)

事務所23.29坪、作業スペース113.13坪

※臨時増床対応可能

【保管可能PL数】

約150PL

東海エリアや東北エリアでも対応可能。お気軽にご相談くださいませ。

独自の強み

グロップジョイは創業以来、人材派遣事業で「人材マネジメント力」、持ち帰り請負事業で「生産管理力」を培ってきました。
特定の分野だけでなく、製造メーカー・物流サービスなど「異なる業種」で請負事業を展開した事によって、様々な”ノウハウ”を習得してきました。
その「経験」と「実績」で、どんな場面でもニーズにお応えしながらお客様のパートナー企業として、貢献してまいります。

グロップジョイの持ち帰り請負は、独自に培った”ノウハウ”があります。

請負業務におけるサービス別構成比

持ち帰り請負における業種別構成比

自社センター(岡山・大阪・埼玉)

sfg02_02_05.jpg
sfg02_02_06.jpg
sfg02_02_07.jpg
sfg02_02_08.jpg
sfg02_02_01.jpg
sfg02_02_02.jpg
sfg02_02_03.jpg
sfg02_02_04.jpg

人材育成

お客様の満足度を向上させるには、モノづくりだけでなく「人づくり」も必要不可欠。
現場責任者の育成やスタッフ教育など、特別なことを行うのではなく、高い倫理観を持って『当たり前』を追求してきました。
お客様の一部を担うパートナー企業であることを常に意識し、スタッフマネジメントを行ってまいります。

当たり前のことを当たり前にすること

人材育成

一人ひとりの責任感ある行動が、職場の価値基準を高め、品質保証へとつながっていきます。したがって、職場のモラル(道徳感)・モラール(意欲)に目を向けた取り組みは重要です。モノづくりに直結する5S教育や安全衛生教育などの基本的な教育をはじめとして、階層別教育や維持改善活動などを通じて、お客様のご要望に応え続ける人材育成を目指しています。

MEの存在

グロップジョイの「優秀な人材による質の高いサービス」を生み出しているのがME(マネジメント・エキスパート)の存在です。MEは現場スタッフの教育・労務管理を行う専任者。業務面・精神面においてきめ細やかなケアを行っています。グロップジョイのメンバーとしての自覚を持ち、自己管理で業務を行えるスタッフを育成することがスタッフマネジメントのポイントとなります。

mark_ukeoi.png

「製造請負優良適正事業者」に認定されました。
第三者機関の認定を受けて、さらなる請負体制の強化に取り組んでまいります。

bottom of page