当社は、職場におけるハラスメント（パワーハラスメント・セクシャルハラスメン
ト等）を明確に禁止します。
 

当社は、ハラスメントのない職場寛容を確保するため、以下の施策を実施します。

・「ハラスメント防止規程」を社内に周知徹底します。

・職場におけるハラスメントの相談窓口を設置し、広く相談・苦情に対応します。

・相談及び苦情への対応に当たっては、関係者のプライバシーを保護するとともに、相談をしたこと、又は事実関係の確認に協力したこと等を理由として不利益な取扱いは行いません。

・職場におけるハラスメントが生じた場合は、相談窓口その他関係部門が連携の上、迅速かつ正確に事実関係を確認し、問題解決及び再発防止に取り組みます。
 

本基本方針に基づく職場環境の整備の推進は、業務部業務管理課スタッフ相談室
の所管とします。