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人材派遣・紹介予定派遣

人材派遣とは

正社員や契約社員は働く企業と直接雇用契約を結びます。しかし、人材派遣の場合は「派遣会社」と「派遣先企業」の二つの会社が存在します。派遣社員にとっては、派遣会社は雇用契約を結ぶ「雇用主」、派遣先企業は実際に仕事をする「勤務先」となります。
人材派遣・紹介予定派遣

対応職種

製造・物流部門オフィス部門

MEによるきめ細やかなフォロー体制

MEがいるからこそ可能な
“安心感”あるサービス

グロップジョイ最大の強みである「優秀な人材」と「質の高いサービス」。
その強みの最大の要因はグロップジョイ独自の職種、ME(マネジメントエキスパート)の存在です。MEは職場に常駐し、日々変化する生産状況や品質トラブル、急な生産変動にもスピーディーで適切な対応が可能です。
「どんな場合も迅速に対応できる」ことは、グロップジョイならではの安心感です。
また、従業員にとってもMEは「いつもそばにいてくれる」頼れる存在であり安心感ある職場作りのキーマンとなっています。
“コミュニケーション”
大切にしています。
MEは職場で従業員一人ひとりに声をかけ常にコミュニケーションの充実を図っています。従業員の体調面、メンタル面のケアだけでなく、職場の課題や問題を抽出し、その解決策をお客様にご提案させて頂くことでより良い職場作りに貢献していきます。グロップジョイの「信頼」と「安心」はこうした日々のコミュニケーションから生まれています。

紹介予定派遣とは

正社員としての採用を前提に一定期間(最長6ヶ月)、派遣スタッフとして就労。派遣期間終了後に双方の合意が整えば、派遣先で正式採用し雇用契約を締結する仕組みとなります。派遣就業中に適性や人柄などを見極めることが出来る為、ミスマッチを防止することができます。