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厳格なコンプライアンス体制

『当たり前のことを、当たり前に』 だからこそ生まれる
“安心”があります。

企業が社会的信頼を得て事業活動を推進するために必須となるコンプライアンスについて、グロップジョイでは管理支援部門に法務担当を設け、適切なコンプライアンス体制を構築しています。

より“快適”な職場環境を目指して

従業員に安心して働ける職場を提供するため、職場環境の向上に力を注いでいます。生産現場での安全衛生活動や、MEによるメンタルヘルスケア等を行い、より快適な職場環境を構築していきます。

労働者派遣関係法令